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BC省府将出新措施改善《劳工赔偿法》

时间:2020-08-19

BC省府本年夏季采取行动,为《劳工赔偿法》(Workers Compensation Act, WCA) 作二十多年来最显著的改善。现时的疫情凸显了我们更加需要现代化、加强工作场所的卫生安全保障,以及更平衡的劳工赔偿制度。我们根据综合雇主、雇员以及劳工赔偿专家意见的数份专家报告,今年夏季通过法案。



试想像您在工作期间严重受伤,然后出现了创伤后压力症候群 (简称创伤后遗症),当您要申请WorkSafeBC赔偿却被拒,因为创伤后遗症始发已超过一年。我们修改《劳工赔偿法》,是因为我们意识到精神健康赔偿的复杂性,对于别人眼看不到的心灵受创者,如果能鼓起勇气踏出这一步,我们应该为他们提供一个更公平的赔偿制度。


假设您的家人在工场上受伤身亡,现在正寻求为他追讨公道。新法例赋予WorkSafeBC 更多权力调查工场的安全设备,其中包括在工场上蒐集证据。另外,实施新例后,法庭可以接受《受害者影响陈述书》(Victim Impact Statements),让受伤的工人和家属在工场安全措施诉讼中的量刑期间,表达心声。


又或者假设您是一名每天都与公众接触的护士、杂货店员或警察,在工作期间感染新冠病毒,您必然希望在需要时能尽快获得劳工赔偿福利,当然这亦是您应有的保障。我们作出种种修改,可以令工作期间感染的员工能尽快获得这些福利。


上述只是部份例子,显示我们经过深思熟虑后而作出改善和取得平衡,既改善工人的保障,也顾虑到商界现时所面对的挑战,好让我们能从疫情带来迅速破坏后,逐步恢复过来。


我们明白雇主现时所面对的经济压力,正因如此,我们选择温和的修改来帮助受伤的工人和家属,新法例可以赋予WorkSafeBC 更多权力调查工场事故,但同时维持低保费。


过去多年来,所有政党的省议员都听到受伤工人和家属向他们反映这制度欠缺公平,而且并不重视受伤工人的需要。过去近二十年来,前省府只顾及雇主的权益,却忽略作为经济基础的工人。这次为受伤工人争取公平待遇的修改其实很温和,但雇主和反对党省议员仍提出反对,我实在感到失望。


我相信作为一个负责任的政府,我们应该在工人权益和雇主之间取得平衡,同时又保障工人的健康和安全。我们力求卑诗省的工场是全国安全之冠。作出这些修订,便是迈向这目标的重要一步。


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